加快人才队伍建设 筑牢企业发展基石
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【概要描述】员工是企业发展的动力和源泉。伴随着社会经济发展以及科学技术进步，企业之间的竞争逐步走向人才竞争、文化竞争，"人才强企"已上升到企业发展的一项战略决策。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，提出“十四五”时期国家人才战略，把高技能人才培养作为重点，并出台措施鼓励各级单位加强高技能人才队伍建设。
加快人才队伍建设 筑牢企业发展基石
【概要描述】员工是企业发展的动力和源泉。伴随着社会经济发展以及科学技术进步，企业之间的竞争逐步走向人才竞争、文化竞争，"人才强企"已上升到企业发展的一项战略决策。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，提出“十四五”时期国家人才战略，把高技能人才培养作为重点，并出台措施鼓励各级单位加强高技能人才队伍建设。
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员工是企业发展的动力和源泉。伴随着社会经济发展以及科学技术进步，企业之间的竞争逐步走向人才竞争、文化竞争，"人才强企"已上升到企业发展的一项战略决策。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，提出“十四五”时期国家人才战略，把高技能人才培养作为重点，并出台措施鼓励各级单位加强高技能人才队伍建设。
作为一家专业从事新药研发、生产、销售的高新技术企业，诺思兰德始终坚持“以人为本”的理念，把人才培养放在首位，不断完善人才引进、选拔及培养机制，打造员工职业发展平台，拓宽技能人才职业发展通道。目前，公司正处于新药研发向产业化、商业化过渡阶段，智能化生物工程药品生产基地正在有序建设，并将于2023年竣工，核心重点项目正在顺利开展二期、三期临床研究。为实现研发向商业化的顺利过渡与无缝衔接，公司加大员工引进及培养力度，启动后备人才培养计划，开展领导力、商务礼仪、营销技巧等培训课程。截至2022年9月底，本年度引进了工程管理、质量管理、市场营销、PV及IT技术人员及生产一线人员20余人。通过不断调整优化组织结构，建立员工培训体系、实施股权激励政策、完善薪酬福利制度等，栽下梧桐树，引来金凤凰，实现事业留才、引才，全力打造复合型、高技能人才队伍，以支撑公司集研、产、销一体的高端生物制药企业的发展战略。
未来，公司将积极落实《关于加强新时代人才队伍建设的意见》的核心思想，继续完善高技能人才培养制度及培养体系，完善人才评价机制，重点引进市场营销、数据管理、广告策划以及工商管理人才，提升和壮大人才队伍，筑牢公司稳定发展、基业长青的人才基石。
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