合规主管
所属部门：
面谈
北京市
3-5年
本科
全职
1
岗位职责
- 根据相关法规和公司要求牵头制定合规管理制度与操作规范，动态跟踪监管政策更新，及时修订。
- 建立合规内控评估机制，定期开展合规自查，形成风险评估报告，推动问题整改闭环。
- 负责招商渠道合规准入审查，建立合作客户资质审核体系，审核合作协议的合规条款，明确费用支付条件与标准，确保符合“两票制”及反商业贿赂要求，避免出现违规条款。
- 监控营销行为及相关宣传资料，通过数据抽查、实地走访等方式，排查是否存在违规行为，发现问题及时启动整改或终止合作流程。
- 统筹营销费用的合规审核，核查费用的真实性，要求提供完整佐证资料，防范虚列费用风险。
- 对接公司相关部门，同步合规管理要求，配合开展合规审计与风险排查，共享合规风险信息，提供合规咨询支持，组织开展合规培训与考核，确保制度有效落地。
- 协助对接监管机构的合规检查，整理提供相关资料，推动检查问题整改。
- 处理营销合规相关投诉与举报，制定合规应急处理预案，针对突发合规事件快速启动并解决，跟踪应急事件处理结果，总结经验教训，优化合规管控体系。
- 上级领导安排的其他工作。
任职要求
- 药学、临床医学、医疗器械、法律、行政管理等相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证、医药行业合规相关认证者优先。
- 3年以上医药行业合规管理相关工作经验，其中1年以上团队管理经验，熟悉药品/医疗器械营销模式及运作流程。
- 熟悉医药行业相关法律法规及监管政策，有处理合规风险事件的实战经验。
- 精通医药行业核心法规，熟悉NMPA、医保局等监管机构的合规要求，能精准识别营销环节合规风险。
- 具备极强的合规意识与原则性，拥有优秀的团队管理能力，具备卓越的沟通协调能力，具备较强的问题解决能力与抗压能力，具备良好的学习能力。
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联系方式
地 址：北京市海淀区上地开拓路5号中关村生物医药园A406
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1. 初试
（1）人力资源部与用人部门负责人共同面试：单人/集体面试
（2）专业考核：应聘相关岗位所需的专业知识考核
（3）书面审核，并验证毕业、学位等证书真伪
（4）背景调查：人力资源部根据候选人情况进行背景调查
2. 复试： 总裁面试
3. 录用： 复试结束5个工作日内，人力资源部以邮件的形式发送录用通知书给面试合格人员，并电话通知本人入职。
入职提交材料
1. 个人1寸照片4张
2. 身份证原件
3. 最终学历、学位证书原件
4. 应聘相关的资格证书原件（如有请提供）
5. 体检报告（二级以上医院或正规体检机构）
6. 原单位离职证明原件
7. 北京银行卡复印件（工资卡）
其他事项
1. 应聘者需确认是否符合应聘资格。
2. 递交材料完备的情况下方可接纳，所有材料不予返还、不得更改。
3. 递交材料或证明材料与事实不符或不符合有关规定，将终止面试直至取消应聘资格。
其他事项请与人力资源部联系（010-82890893-8006）。
请发送简历至：hr@northland-bio.com