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双爱促双赢 和谐促发展

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  • 发布时间:2022-03-17
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【概要描述】2022年3月17日下午,公司组织集体生日会,为一季度过生日的员工庆生,让大家在繁忙的工作之余,感受诺思兰德大家庭的温暖。公司副总裁韩成权代表公司领导为寿星们送上生日祝福,祝福大家生日快乐,青春永驻!希望大家保持健康的身心,乐观积极的态度,开心工作,认真生活。在“祝你生日快乐”的祝福声中,寿星们许下生日愿望,切分蛋糕,感谢公司领导及同事带来的惊喜与感动。

双爱促双赢 和谐促发展

【概要描述】2022年3月17日下午,公司组织集体生日会,为一季度过生日的员工庆生,让大家在繁忙的工作之余,感受诺思兰德大家庭的温暖。公司副总裁韩成权代表公司领导为寿星们送上生日祝福,祝福大家生日快乐,青春永驻!希望大家保持健康的身心,乐观积极的态度,开心工作,认真生活。在“祝你生日快乐”的祝福声中,寿星们许下生日愿望,切分蛋糕,感谢公司领导及同事带来的惊喜与感动。

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        2022年3月17日下午,公司组织集体生日会,为一季度过生日的员工庆生,让大家在繁忙的工作之余,感受诺思兰德大家庭的温暖。公司副总裁韩成权代表公司领导为寿星们送上生日祝福,祝福大家生日快乐,青春永驻!希望大家保持健康的身心,乐观积极的态度,开心工作,认真生活。在“祝你生日快乐”的祝福声中,寿星们许下生日愿望,切分蛋糕,感谢公司领导及同事带来的惊喜与感动。

        作为一家创新型药物研发企业,诺思兰德始终坚持以人为本,关心关爱员工。公司领导积极创造条件,党支部及工会联动,注重员工思想教育及人文关怀,通过组织开展丰富多彩的团建活动,让员工们在“单调、紧张、高强度”的科研攻关中放松身心,缓解压力,并加深彼此间了解,形成了坦诚、互信、协作的良好工作氛围。

        此外,公司注重企业福利制度与员工激励政策建设,为员工提供良好的工作与生活环境,以事业吸引人才,用政策留住人才。近年来,公司充分利用北京市人才引进政策,为核心骨干解决北京市户口,为满足条件的员工及时办理北京市工作居住证,为京外员工争取政府公租房,解决员工后顾之忧。公司推出“继续学历教育制度”十余年来,先后选拔 6人进行博士学位深造、7人进行硕士学位深造,为公司培养了一批核心技术骨干,增强了员工的归属感和职业幸福感。2021年公司实施股权激励计划,通过股权激励凝聚核心团队,增强了员工主人翁责任感。为鼓励科研创新、改善管理,公司实施“项目经理制”,并对员工参与专利等知识产权申请、提供合理化建议及重大项目阶段性成果等实施奖励,极大调动了员工参与企业生产经营的积极性及成就感。

        通过一系列制度保障和激励政策,公司为员工搭建了良好的职业发展平台及和谐的工作环境,打造了“企业爱员工、员工爱企业”的双爱氛围,实现了企业与员工的共同成长。

双爱促双赢,和谐促发展,让我们一起共筑诺思兰德美好的未来。

 

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